Op basis van het resultaat van een intern onderzoek heeft de korpsbeheerder op voordracht van de korpschef besloten twee medewerkers ontslag aan te zeggen. Tegen beide medewerkers werd onlangs een disciplinair onderzoek ingesteld. Dit heeft uiteindelijk geleid tot het ontslag. Het besluit tot ontslag is aan beide medewerkers uitgereikt. Een 51-jarige hoofdagent van basiseenheid Stadskanaal werd in het voorjaar van 2004 disciplinair gestraft op basis van ernstig plichtsverzuim gebaseerd op alcoholgebruik en financiële problemen. Betrokkene werd destijds voorwaardelijk ontslag onder voorwaarden aangezegd. Een hernieuwd onderzoek naar het gedrag van betrokkene heeft geleid tot het besluit van de korpsbeheerder om de hoofdagent met ingang van heden te ontslaan. Ook tegen een 34-jarige hoofdagent, werkzaam bij basiseenheid Oost, werd kort geleden een disciplinair onderzoek ingesteld. Het resultaat van dit onderzoek heeft eveneens geleid tot zijn ontslag met ingang van heden. Het onderzoek werd ingesteld op grond van het als politieman onderhouden van niet bij het beroep passende contacten, het plegen van valsheid in geschrifte en ernstig plichtverzuim. www.politie.nl(Bron)
